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泰州泰兴

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名人居拥有完善的新员工培养体系。集团每年定期开展新员工训练营，各品牌事业部、职能部则有针对各岗位序列的专项学习内容与实践课题，通过多种教学方式结合，将工作中会面临的业务场景、产品知识、专业技能等各个攻破，帮助每一位新伙伴快速融入组织。

新员工培养

管理梯队人才计划：“向日葵”培养计划；

技术梯队人才计划：“映日果”培养计划；

干部管理：“明德之窗”管理学院。

专项培养计划

担心工作难以上手？不要害怕，我们配备了经验丰富、聪明能干的带教师傅，通过工作中的悉心辅导，必将能够快速融入业务，成功实现能力进阶。

导师制

内聘制度：招聘岗位面向全员开放，以OA公告形式发布，欢迎员工自荐及推荐他人；

工作地覆盖四川成都、四川广汉、广东佛山、江苏泰兴，员工可根据岗位需求匹配情况及个人需要自主申请。

内部人才流动